Работа каждого сотрудника компании должна быть нацелена на эффективную работу, продвижение фирмы, повышение прибыли, улучшение репутации на рынке. Ключевая фраза здесь: должна быть. Но так далеко не всегда бывает.

Есть список топ-навыков, которыми должен обладать сотрудник в любой сфере деятельности:

• ● эффективность
• ● инициативность
• ● коммуникабельность
• ● спокойствие
• ● энтузиазм
• ● внимательность
• ● открытость
• ● честность.

Вот с последним пунктом чаще всего и возникают проблемы. Люди много врут, прививают, приукрашают или утаивают. Но честность каждого сотрудника - это залог успеха бизнеса.

Недобросовестные работники сливают секретную информацию компании, участвуют в финансовых махинациях, скрывают свое криминальное прошлое.

Ваше дело в опасности, если Вы не уверены в качественно подобранном персонале. Даже небольшое преувеличение кандидатом на должность своих компетенций, снизит эффективность работы бизнеса. Это приведет к снижению прибыли.

Люди врут в резюме о своем образовании, знании иностранных языков, опыте прошлой работы, семейном положении и даже о возрасте. Никто не расскажет на собеседовании о судимости, взятках, сборе и передаче информации конкурентам.

Провести отбор качественных сотрудников можно с помощью детектора лжи. Эта процедура уже отработана временем и будет отличной гарантией искренности в дополнение к резюме и собеседованию.

Фирмы, для которых репутация и прибыль стоят во главе задач, предлагают проверку на полиграфе кандидатам в компанию, действующим сотрудникам фирмы и работникам при увольнении. Это значительно снижает риски финансовых махинаций и утечке информации.

Пусть ваши конкуренты нервничают и кусают локти от потерь. Вас это не коснется, потому компания, в которой полиграф применяется регулярно ко всем сотрудникам, работает эффективно.